मानवीय विशेषता। मुख्य चरित्र लक्षण: सकारात्मक और नकारात्मक

"कितने लोग - कितने पात्र," हम अक्सर दोहराते हैं। और यह सच है, दो समान लोग नहीं हैं, और यहां तक ​​​​कि जुड़वाँ भी, पहली नज़र में अविभाज्य, दूसरी बार पूरी तरह से अलग लोग हैं। लोगों के पास अलग-अलग मूल्य प्रणालियां, शौक, सिद्धांत और विश्वदृष्टि हैं, वे बाहरी उत्तेजनाओं के लिए अलग तरह से प्रतिक्रिया करते हैं। व्यक्ति का स्वभाव उसके कार्यों को निर्धारित करता है जिससे जीवन बना है। MirSovetov आपको एक साथ यह पता लगाने के लिए आमंत्रित करता है कि किस चरित्र से बना है और क्या इसे बदलना संभव है।

मनोवैज्ञानिक चरित्र को उन व्यक्तित्व लक्षणों का एक व्यक्तिगत संयोजन कहते हैं जो किसी व्यक्ति के कार्यों में प्रकट होते हैं और उसके प्रति उसके दृष्टिकोण को निर्धारित करते हैं वातावरण.

ग्रीक से अनुवादित, शब्द "चरित्र" - चरक - का अर्थ है "छाप", "पीछा करना"। पहले से ही नाम से ही यह स्पष्ट है कि सभी युगों में चरित्र को किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों की एक स्थिर प्रणाली के रूप में माना जाता था, एक ऐसा आंतरिक कोर, जिस पर अन्य गुण छल्ले की तरह फंसे होते हैं।

चरित्र का उसकी क्षमताओं से गहरा संबंध है। कुछ हद तक, वह चरित्र के घटक भागों में से एक है, क्योंकि। मानवीय प्रतिक्रियाओं की अभिव्यक्ति का रूप, उसकी मानसिक प्रक्रियाओं की गतिशीलता को निर्धारित करता है। स्वभाव के प्रकार को बदला नहीं जा सकता है, लेकिन दृढ़ इच्छाशक्ति वाला व्यक्ति इसके नकारात्मक लक्षणों को नियंत्रित और ठीक कर सकता है। योग्यता की अवधारणा भी चरित्र की परिभाषा में शामिल है। उदाहरण के लिए, काम करने की क्षमता विकसित करते हुए, हम साथ-साथ एक चरित्र विशेषता के रूप में परिश्रम का विकास करते हैं।
स्वभाव के प्रकार, एक नियम के रूप में, माता-पिता में से एक बच्चे को विरासत में मिले हैं। लेकिन स्वभाव केवल विभिन्न चरित्र लक्षणों की शिक्षा का आधार है। उदाहरण के लिए, आप पित्तशामक और कफ दोनों में दृढ़ता पैदा कर सकते हैं, लेकिन यह एक में जोरदार गतिविधि और दूसरे में व्यवस्थित कार्य में खुद को प्रकट करेगा। चरित्र एक जन्मजात और अपरिवर्तनीय संपत्ति नहीं है, यह जीवन के अनुभव, परवरिश, पर्यावरण के प्रभाव में बनता है।

मानव चरित्र के अध्ययन के लिए समर्पित मनोविज्ञान की एक शाखा है। इसे वर्णशास्त्र कहते हैं। बहुत पहले नहीं, चरित्रवाद एक अलग अनुशासन के रूप में उभरा, लेकिन पहले से ही प्राचीन काल में, किसी व्यक्ति के चरित्र का अध्ययन करने और भविष्यवाणी करने का प्रयास किया गया था। इसलिए, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के नाम के प्रभाव का उसके चरित्र पर अध्ययन, एक नाम और संरक्षक के अनुकूल संयोजनों का चयन। फिजियोलॉजी किसी व्यक्ति की उपस्थिति और उसके चरित्र के बीच संबंध का अध्ययन है। यहां तक ​​​​कि ग्राफोलॉजी, वह विज्ञान जो किसी व्यक्ति की लिखावट और उसके चरित्र के बीच संबंध स्थापित करता है, को भी चरित्र विज्ञान के अग्रदूतों में से एक के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

चरित्र लक्षण

प्रत्येक व्यक्ति के चरित्र में भेद किया जा सकता है सामान्य समूहबकवास। विभिन्न वैज्ञानिक समूहों में चरित्र लक्षणों का एक अलग विभाजन प्रदान करते हैं। अत्यधिक विशिष्ट से लेकर लोकप्रिय विज्ञान तक कई वर्गीकरण हैं। समूहों में विभाजित करने के सबसे स्पष्ट तरीकों में से एक बी.एम. की प्रणाली है। टेपलोव।
पहले समूह में, इस वैज्ञानिक ने सामान्य चरित्र लक्षणों की पहचान की, जो व्यक्तित्व का मानसिक आधार हैं। ये ऐसे गुण हैं जैसे सिद्धांतों का पालन, ईमानदारी, साहस और निश्चित रूप से, उनके प्रतिपक्षी: कायरता, जिद।
दूसरे समूह में वे चरित्र लक्षण शामिल हैं जिनमें एक व्यक्ति का अन्य लोगों के प्रति दृष्टिकोण प्रकट होता है। वे। समाजक्षमता और अलगाव, दया और शत्रुता, सावधानी और उदासीनता।
चरित्र लक्षणों का तीसरा समूह वे लक्षण हैं जो किसी व्यक्ति के स्वयं के प्रति दृष्टिकोण को व्यक्त करते हैं। यह वह समूह है जिसमें गर्व और अहंकार, घमंड, अहंकार और आत्म-सम्मान, पर्याप्त गर्व शामिल है।
चौथी बड़ा समूहविशेषता काम करने के लिए एक व्यक्ति के दृष्टिकोण को दर्शाती है। इस समूह में परिश्रम और आलस्य, कठिनाइयों का डर और उन पर काबू पाने में दृढ़ता, गतिविधि और पहल की कमी शामिल है।
अन्य वैज्ञानिकों के चरित्र लक्षणों के प्रकारों में, यह सामान्य और असामान्य चरित्र लक्षणों के दो बहुत महत्वपूर्ण समूहों को उजागर करने के लायक है। सामान्य वे लक्षण हैं जो मानसिक रूप से स्वस्थ लोगों में निहित होते हैं, और असामान्य - मानसिक बीमारी वाले लोगों के लक्षण।

दिलचस्प बात यह है कि समान चरित्र लक्षण सामान्य और असामान्य दोनों पर लागू हो सकते हैं। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि यह किसी व्यक्ति के चरित्र में किस हद तक व्यक्त होता है। उदाहरण के लिए, संदेह बिल्कुल स्वस्थ हो सकता है, लेकिन जब यह हावी हो जाता है, तो व्यामोह की बात की जा सकती है।

मानव चरित्रों का वर्गीकरण

चरित्र लक्षणों के मुख्य प्रतिष्ठित समूहों से निपटने के बाद, वर्णों की टाइपोलॉजी पर जाना उचित होगा। लेकिन यहाँ में आधुनिक मनोविज्ञानकोई सामान्य वर्गीकरण नहीं है। हां, और पात्रों को उनके लक्षणों की अनुकूलता की समृद्धि के साथ कैसे वर्गीकृत किया जा सकता है भिन्न लोग? हालाँकि, वैज्ञानिकों द्वारा इस तरह के प्रयास बहुत लंबे समय से किए जा रहे हैं।

उदाहरण के लिए, वर्णों का उनके प्रमुख अस्थिर और भावनात्मक गुणों के अनुसार विभाजन होता है। नतीजतन, एक अस्थिर प्रकार का चरित्र प्रतिष्ठित होता है (प्रभावी, एक प्रमुख इच्छा के साथ), भावनात्मक (भावनात्मक पृष्ठभूमि द्वारा निर्देशित) और तर्कसंगत (तर्क के तर्कों के आधार पर शांत दिमाग)।

एक समय में, जर्मन मनोचिकित्सक क्रिस्चमर ने लोगों को उनके संविधान के अनुसार वर्गीकृत किया और परिकल्पना की कि कुछ चरित्र लक्षण भी एक निश्चित संविधान के लोगों में निहित हैं।
तो दुर्बल, पतली काया के लोग, पतली हड्डियों और कमजोर मांसपेशियों के साथ, कमजोर भावुकता, दर्शन और आत्मनिरीक्षण के प्रति प्रेम और अकेलेपन की प्रवृत्ति की विशेषता है।
एथलेटिक प्रकार (मध्यम या लंबा, चौड़ी छाती, उत्कृष्ट मांसपेशियां) के लोगों को दृढ़ इच्छाशक्ति, दृढ़ता और यहां तक ​​​​कि जिद्दीपन की विशेषता होती है।
तीसरे प्रकार का संविधान पिकनिक है, यह मध्यम ऊंचाई, अच्छी तरह से विकसित वसा ऊतक, कमजोर मांसपेशियों द्वारा प्रतिष्ठित है। इस प्रकार के लोग भावुक होते हैं, वे जीवन का आनंद लेने का प्रयास करते हैं।
और यद्यपि बाद में पात्रों की इस टाइपोलॉजी को बिल्कुल सही नहीं माना गया, इसमें सच्चाई का एक अंश है। एक निश्चित शरीर संरचना वाले लोग समान लोगों से पीड़ित होने की अधिक संभावना रखते हैं। मानव संविधान का प्रकार जन्मजात होता है, यह एक आनुवंशिक कारक से प्रभावित होता है, जो कुछ बीमारियों का कारण भी बनता है। जो परिकल्पना करता है सामान्य शब्दों मेंसंभावित प्रकृति। MirSovetov ने एक बार फिर जोर दिया कि हम केवल कुछ विशेषताओं के बारे में बात कर रहे हैं, न कि पूरी तरह से चरित्र के बारे में।

चरित्र निर्माण

जीवन भर व्यक्ति का चरित्र कुछ न कुछ बदलता रहता है। ये परिवर्तन अक्सर अनजाने में होते हैं, लेकिन कभी-कभी व्यक्ति सचेत रूप से कुछ विशेषताओं को बदल देता है। लेकिन मुख्य, बुनियादी विशेषताएं बचपन में निर्धारित की जाती हैं, और यह विश्वास के साथ कहा जा सकता है कि 5-6 वर्ष की आयु तक बच्चे का अपना चरित्र पहले से ही होता है। पहले से ही जीवन के दूसरे वर्ष तक, बच्चा अस्थिर चरित्र लक्षण प्रदर्शित करता है, और 3-4 वर्ष की आयु तक, व्यापार सुविधाएँ. संवादात्मक चरित्र लक्षणों के स्पष्ट संकेत 4-5 वर्ष की आयु तक दिखाई देते हैं, जब बच्चा सामूहिक भूमिका निभाने वाले खेलों में सक्रिय भाग लेना शुरू करता है।

इस आयु अवधि के दौरान, बच्चे का चरित्र वयस्कों से बहुत प्रभावित होता है, जिस तरह से माता-पिता बच्चे के साथ व्यवहार करते हैं। यदि माता-पिता बच्चे पर ध्यान देते हैं, उससे बात करते हैं और उसकी इच्छाओं में रुचि रखते हैं, तो ऐसे बच्चे में लोगों में विश्वास, समाजक्षमता और प्रफुल्लता विकसित होने की संभावना सबसे अधिक होती है। अन्यथा, अलगाव, निकटता जैसे लक्षण प्रकट होने की संभावना है।

पर स्कूल वर्षबच्चे के चरित्र का निर्माण जारी रहता है, लेकिन निचली कक्षाओं में, माता-पिता और शिक्षकों की राय को प्राथमिकता दी जाती है, और मध्य कक्षाओं में, साथियों का चरित्र पर अधिक प्रभाव होता है। उच्च ग्रेड में, तस्वीर फिर से बदल जाती है: वयस्कों की राय फिर से अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है। लेकिन बड़ों का प्रभाव अधिक अप्रत्यक्ष हो जाता है, एक व्यक्ति के रूप में सम्मान और आत्म-सम्मान नव युवक. साथ ही इस अवधि के दौरान, जनसंचार माध्यम किसी व्यक्ति के चरित्र पर अधिक प्रभाव प्राप्त करते हैं।
भविष्य में, चरित्र परिवर्तन व्यक्तिगत जीवन की घटनाओं, उज्ज्वल करिश्माई व्यक्तित्वों के साथ मुलाकातों और उम्र से संबंधित परिवर्तनों के प्रभाव में भी होंगे। उत्तरार्द्ध में सबसे उल्लेखनीय व्यक्ति के चरित्र में वृद्धावस्था में परिवर्तन हैं। 50 साल की उम्र में, एक व्यक्ति खुद को अतीत और भविष्य के जंक्शन पर पाता है। उसे अब योजना बनाने और भविष्य में जीने की आदत नहीं है, लेकिन यादों में डूबना जल्दबाजी होगी। 60 वर्षों के बाद, एक व्यक्ति के जीवन में एक नया चरण शुरू होता है, जब अतीत और वर्तमान असाधारण मूल्य प्राप्त करते हैं। धीमेपन, नियमितता जैसे चरित्र लक्षण प्रकट होते हैं। यह चरित्र को भी कुछ हद तक बदल देता है और स्वास्थ्य समस्याओं की शुरुआत करता है।

अपने स्वभाव को कैसे बदलें

एक नियम के रूप में, नए चरित्र लक्षण सबसे जल्दी और पूरी तरह से एक व्यक्ति में प्रकट होते हैं यदि वे मौजूदा लोगों के समान हैं। तीस वर्ष की आयु के बाद, चरित्र में आमूल-चूल परिवर्तन अत्यंत दुर्लभ रूप से होते हैं। फिर भी बदलने में कभी देर नहीं होती।
एक व्यक्ति हमेशा उन चरित्र लक्षणों को बदल सकता है जो उसे पसंद नहीं हैं। इसके लिए कई तरीके हैं, लेकिन वे सभी एक चीज पर आधारित हैं: परिवर्तन की इच्छा आंतरिक और चेतन होनी चाहिए।
चरित्र बदलने में अच्छा सहायक होगा प्रणालीगत दृष्टिकोण. उन चरित्र लक्षणों की एक अलग शीट पर लिखें जिनसे आप छुटकारा पाना चाहते हैं। प्रत्येक विशेषता के आगे, लिखिए कि यह स्वयं को कैसे प्रकट करता है। यह जानकर, आपके लिए अपने आप को नियंत्रित करना और आपके लिए अप्रिय कार्यों को रोकना आसान हो जाएगा। किसी व्यक्ति का चरित्र लंबे समय तक बना रहता है, अप्रिय विशेषताओं से छुटकारा पाना मुश्किल होता है, इसके लिए श्रमसाध्य और लंबे काम की आवश्यकता होती है। लेकिन यह असंभव नहीं है, और वस्तुतः पहला सप्ताह एक विशेष कठिनाई है। जब आपके चरित्र के "अंधेरे" पक्ष की अभिव्यक्ति पर नियंत्रण एक आदत बन जाती है, तो आपके व्यवहार की निगरानी करना बहुत आसान हो जाएगा। और बहुत जल्द, जो आपको अपने चरित्र में पसंद नहीं आया वह अब आपके जीवन और प्रियजनों के साथ संचार को जटिल नहीं करेगा।

उदाहरण के लिए, आपका नकारात्मक गुण क्रोध है। यह इस तथ्य में प्रकट होता है कि आप, वार्ताकार को सुने बिना, उसके प्रति असभ्य होने का प्रबंधन करते हैं। आपको अपने कार्यों को नियंत्रित करना शुरू करना चाहिए: वार्ताकार को अंत तक सुनने की कोशिश करें, कठोर कहने से पहले पाँच या दस तक गिनें।

साथ ही अपने चरित्र को बदलने में अच्छे परिणाम एक रोल मॉडल देता है। कुछ नमूना चुनने के बाद (यह या तो वास्तविक या काल्पनिक व्यक्ति हो सकता है), आप इसकी बराबरी करना शुरू करते हैं। और अपने आप से पूछें कि वह आपकी जगह क्या करेगा। वांछित व्यवहार की नकल करके, आप सही व्यवहार भी विकसित करेंगे और अभिव्यक्तियों को कम करेंगे। नकारात्मक लक्षणचरित्र। यहाँ MirSovetov केवल इस तरह की टिप्पणी करेगा: किसी के व्यवहार को ठीक उसी तरह कॉपी करने की कोशिश न करें, जैसा वह सतही तौर पर करता है। हाँ, और आप शायद नहीं करेंगे। आपको यह समझने की जरूरत है कि आप अपने तरीके से अलग-अलग हैं, और इसलिए कुछ विशेषता केवल आपके लिए अपनी छाया के साथ दिखाई देगी।

उदाहरण के लिए, आप अपने काम के सहयोगी के रूप में ग्राहकों के साथ व्यवहार करने में दृढ़ रहना चाहते हैं। इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि आपको उसके कार्यों की बिल्कुल नकल करनी चाहिए। वे। यदि आप बाहर से देखते हैं कि आपका सहयोगी कैसे शांतिपूर्वक और आत्मविश्वास से प्रत्येक ग्राहक के साथ संवाद करता है, तो, उसका अनुसरण करते हुए, "समानता और आत्मविश्वास का मुखौटा" लगाना कुछ गलत है, पूरी तरह से उसके चेहरे के भाव और स्वर की नकल करना। बल्कि इतना ही काफी नहीं होगा। बेहतर होगा कि आप भी यह जानने की कोशिश करें कि वह ऐसा कैसे कर लेता है। निश्चित रूप से, आपका सहकर्मी अपने विषय का अच्छा जानकार है, उसके पास बहुत कुछ है और इससे उसे बातचीत में विश्वास होता है। शायद वह अधिक है, व्यक्तिगत, किसी भी निराधार दावों को छान रहा है और केवल वास्तव में समस्याग्रस्त बिंदुओं को उजागर कर रहा है, जिससे अनावश्यक विवादों और संघर्षों से बचा जा सके। वे। आपको उस व्यक्ति के चरित्र को छाँटना चाहिए जो आपके लिए एक आदर्श के रूप में कार्य करता है, और इन गुणों को अपने आप में विकसित करने का प्रयास करें।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस स्व-सुधार प्रणाली का उपयोग करते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप ईमानदारी से बेहतरी के लिए बदलना चाहते हैं, तो आपके लिए कुछ भी असंभव नहीं होगा। याद रखें कि पूर्णता की कोई सीमा नहीं है, अपने आप में सर्वश्रेष्ठ विकसित करें, और MirSovetov आपको इसमें शुभकामनाएं देता है!

किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणव्यक्तित्व के जटिल, जैविक और सामाजिक रूप से निर्धारित घटक हैं। किसी व्यक्ति के सभी व्यक्तिगत गुणों को एक साथ लाकर आप उसका पूरा मनोवैज्ञानिक चित्र प्राप्त कर सकते हैं।

व्यक्तिगत गुणों को आमतौर पर विभाजित किया जाता हैसकारात्मक और नकारात्मक. ये गुण क्या हैं और क्या एक व्यक्ति में ही शामिल हो सकता है सकारात्मक गुण?

व्यक्तिगत खासियतेंअभिव्यक्त करनाकिसी व्यक्ति की मानसिक प्रक्रियाओं, अवस्थाओं और गुणों की विशेषताएं, उसके चरित्र लक्षण, मनमौजी विशेषताएँ, विशिष्ट व्यवहार, अन्य लोगों के साथ बातचीत, पर्यावरण, स्वयं, यानी किसी व्यक्ति की सभी व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताएँ। इसके अलावा, व्यक्तित्व लक्षणशामिलउसका ज्ञान, कौशल और क्षमता।

व्यक्तित्व लक्षणों के कई वर्गीकरण हैं और इन वर्गीकरणों के आधार पर और भी अधिक व्यक्तित्व वर्गीकरण हैं। मनोवैज्ञानिक हमेशा से मानव व्यक्तित्व के रहस्य में रुचि रखते रहे हैं और उन्होंने इसे "अलमारियों पर" सुलझाने की कोशिश की।

लेकिन एक सामान्य व्यक्ति (पेशेवर मनोवैज्ञानिक नहीं) को यह जानने की आवश्यकता क्यों है कि व्यक्तिगत गुण क्या हैं? तथ्य यह है कि ज्ञान आत्म-जागरूकता उत्पन्न करता है, बढ़ाता हैजागरूकता. एक व्यक्ति जो जानता है कि व्यक्तित्व लक्षण क्या मौजूद हैंउन्हें अपने लिए परिभाषित करें, और फिर पथ और दिशाओं को इंगित करेंअपने आप पर काम करो.

इसके अलावा, व्यक्तित्व लक्षणों के बारे में जानकर आप और अधिक समझ सकते हैंआसपास के लोगसंबंध बनाना और बनाए रखना सीखें।

किसी भी तरह के रिश्ते के पहले चरण में एक दूसरे को जानना शामिल है, जो अनिवार्य रूप से स्पष्टीकरण है। व्यक्तिगत गुण. जब दो लोग पहली बार मिलते हैं (चाहे वह नौकरी के लिए इंटरव्यू हो या किसी पुरुष और महिला के बीच पहली डेट), तो हमेशा होता हैपता करने की जरूरतआपके सामने कैसा व्यक्ति है। यह कुछ भी नहीं है कि रिज्यूमे में न केवल आपके कार्य अनुभव और बुनियादी डेटा को इंगित करना आवश्यक है, बल्कि व्यक्तिगत गुणों, ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को भी सूचीबद्ध करना है।

इसलिए, यदि आपको अपने व्यक्तित्व को और विकसित करने के तरीके को समझने के लिए अपने व्यक्तिगत गुणों को जानने की आवश्यकता है, तो किसी अन्य व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं को जानना महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आप उसके साथ संगतता निर्धारित कर सकते हैं और सुझाव दे सकते हैं कि किस प्रकार का संबंध विकसित हो सकता है।

सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण आमतौर पर बनाए रखा जाता है, प्रबलित और विकसित किया जाता है, और नकारात्मक लोगठीक करने, बदलने या मिटाने की कोशिश कर रहा है।

लेकिन व्यक्तित्व का विभाजन सकारात्मक और नकारात्मक में होता हैसशर्त! यह आम तौर पर स्वीकृत नियमों और नैतिकता और नैतिकता के मानदंडों पर आधारित है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के रूप में ऐसा सूक्ष्म पदार्थ वास्तव में "ब्लैक" और "व्हाइट" में विघटित नहीं हो सकता है।

व्यक्तिगत गुण, जिन्हें आमतौर पर नकारात्मक कहा जाता है, पूर्ण नहीं हैं, लेकिनअपेक्षाकृतनकारात्मक और साथ ही सकारात्मक गुण। उदाहरण के लिए, ऐसी स्थिति में जहां आपको अपने लिए खड़े होने की आवश्यकता होती है, आक्रामकता (जिसे आमतौर पर एक नकारात्मक लक्षण माना जाता है) आवश्यक और बस आवश्यक हो जाती है।

व्यक्ति के व्यक्तिगत गुण हो सकते हैंजन्मजात, तथा अधिग्रहीत. कुछ व्यक्तित्व लक्षण या तो पर्यावरण और समाज के प्रभाव में विकसित होते हैं (पालना पोसना) या एक परिणाम हैंस्वाध्याय.

कई गुण, गुण, व्यवहार की विशेषताएं, क्षमताएं, कौशल एक व्यक्ति स्वयं में विकसित कर सकता है,कसरत करना,तो और उन्मूलन करना.

बेशक, ऐसे व्यक्तित्व लक्षण हैं जो व्यावहारिक रूप से बदलने के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन फिर भी आपको "लेबल" (अपने आप पर और दूसरों पर) लटका नहीं देना चाहिए!

एक व्यक्ति हमेशा मौलिक रूप से नहीं बदल सकता है, तो कम से कम दूसरों के विकास की कीमत पर अपने कुछ गुणों की भरपाई करना सीखें।

किसी व्यक्ति के नकारात्मक गुण, जो अवांछनीय हैं और सुधार की आवश्यकता है, सभी मिलकर न केवल एक बड़ी, बल्कि एक विशाल सूची बनाएंगे। इसलिए, यहाँ उनमें से कुछ ही हैं:

ये सभी व्यक्तित्व लक्षण संगत को जन्म देते हैंव्‍यवहारतो, एक धोखेबाज व्यक्ति हर समय और सबसे झूठ बोलता है, एक आलसी और लापरवाह व्यक्ति को काम करने की कोई जल्दी नहीं होती है, और एक गैर जिम्मेदार व्यक्ति लगातार खुद को और दूसरों को नीचा दिखाता है।

इस या उस नकारात्मक गुण की उपस्थिति व्यक्ति के स्वयं और / या अन्य लोगों के जीवन को खराब कर देती है, लेकिन किसी भी मामले में, यहएक वाक्य नहीं. अपने आप पर काम करके आप अपने जीवन की गुणवत्ता, दूसरों के साथ संबंधों में सुधार कर सकते हैं और खुश रह सकते हैं।

व्यक्ति के सकारात्मक गुण

किसी व्यक्ति में सकारात्मक गुणों की सूची उतनी ही अंतहीन है जितनी कि नकारात्मक लक्षणों की सूची। शायद सबसे अधिक श्रद्धेय और स्वागत योग्यसकारात्मक लक्षण, कैसे:

ये सकारात्मक गुण अनुरूपता को जन्म देते हैंकौशल और क्षमताएं: दोस्त बनाने, प्यार करने, सीखने, बनाने, काम करने आदि की क्षमता।

लेख में "" आपको सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों की एक और सूचनात्मक सूची मिलेगी।

जैसा कि आप देख सकते हैं, किसी व्यक्ति के नकारात्मक गुणों की सूची और सकारात्मक लोगों की सूची में न केवल वे गुण शामिल हैं जो व्यक्ति के अन्य लोगों और समाज के प्रति दृष्टिकोण को व्यक्त करते हैं, बल्कि स्वयं, कार्य, चीजों, दुनिया के रूप में भी पूरा। सभी क्योंकि एक व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणहर चीज में दिखाई देना: वह किससे काम करता है से लेकर कपड़ों में कौन से रंग पसंद करता है।

ऐसा व्यक्ति मिलना दुर्लभ है जिसके व्यक्तित्व में केवल सकारात्मक मानवीय गुण हों। लेकिन कई लोग ऐसे भी होते हैं जिनकी पर्सनैलिटी स्ट्रक्चर में होती हैप्रभुत्वऐसे गुण।

किसी भी व्यक्ति में हमेशा सशर्त रूप से नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण होते हैं, जो काम करने लायक होते हैं, लेकिन उनकी उपस्थिति एक समस्या नहीं होनी चाहिए, बल्कि विकास और विकास के लिए एक प्रोत्साहन होना चाहिए।

इसे ऐसा बनाएं कि नकारात्मकता कम हो और सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण प्रबल हों,हर व्यक्ति के लिए उपलब्ध है!

आपको अक्सर किस दिशा में खुद पर काम करना पड़ता है?

प्रत्येक व्यक्ति की कुछ विशेषताएं होती हैं, जो भावनात्मक अभिव्यक्तियों, विशिष्ट क्रियाओं और प्रतिक्रियाओं के चयन में व्यक्त की जाती हैं। यह सब स्वचालित रूप से होता है और लोगों द्वारा चरित्र लक्षण के रूप में परिभाषित किया जाता है। किस तरह का व्यक्ति हो रहा है, यह जल्दी से निर्धारित करने के लिए कई व्यक्तित्व प्रकार हैं।

हम सभी जानते हैं कि चरित्र क्या है। यह गुणों का एक समूह है जो किसी विशेष व्यक्ति में निहित है। चरित्र जीवन भर विकसित होता है। बचपन में, वह लचीला और जल्दी से बदल रहा है। वर्षों से, यह अधिक स्थिरता प्राप्त करता है और अंत में तय हो जाता है .. यह क्या है और इस घटना में क्या विशेषताएं हैं, लेख बताएगा।

एक व्यक्ति की प्रकृति क्या है?

प्रत्येक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के चरित्र का सामना करता है। यह क्या है? यह मानस की एक विशेषता है, जो स्थायी और स्थिर गुणों को जोड़ती है जो व्यक्ति के व्यवहार और दृष्टिकोण को निर्धारित करती है। से अनुवादित ग्रीक वर्णका अर्थ है "फीचर", "साइन"। यह एक स्थिर विशेषता है जो किसी व्यक्ति के व्यवहार, प्रतिक्रियाओं, गतिविधियों और व्यक्तिगत अभिव्यक्तियों को प्रभावित करती है।

हम कह सकते हैं कि व्यक्ति का चरित्र ही व्यक्ति के पूरे जीवन को, उसके भाग्य को निर्धारित करता है। वे कहते हैं कि भाग्य पूर्व निर्धारित है। वास्तव में, एक व्यक्ति जो विशिष्ट नियमों और रणनीतियों का पालन नहीं करता है, वह अपना भाग्य खुद बनाता है, जिसे वह तब जीता है।

चरित्र को बदलकर आप भाग्य को बदल सकते हैं, क्योंकि चरित्र किसी व्यक्ति की प्रतिक्रिया, व्यवहार, निर्णय निर्धारित करता है जो वह किसी विशेष स्थिति में लेता है। यदि आप बारीकी से देखते हैं, तो आप देख सकते हैं कि समान चरित्र वाले लोग समान जीवन जीते हैं। केवल विवरण भिन्न होते हैं, लेकिन उनके तरीके और व्यवहार समान होते हैं।

चरित्र का निर्माण व्यक्ति के जीवन भर होता है। किसी भी क्षण इसे बदला जा सकता है, जो वयस्कता में केवल अपनी इच्छा और इच्छाशक्ति के प्रभाव में ही संभव है। यदि कोई व्यक्ति अपने चरित्र को नहीं बदल सकता है, तो उसका जीवन नहीं बदलता है और उसका विकास अनुमानित है।

व्यक्तिगत खासियतें

गतिविधि के प्रकार, समाज, सामाजिक दायरे, स्वयं के प्रति दृष्टिकोण और समग्र रूप से दुनिया के आधार पर चरित्र बदलता है। यदि इनमें से कोई पहलू बदलता है, तो यह चरित्र की गुणवत्ता में बदलाव को प्रभावित कर सकता है। यदि किसी व्यक्ति के जीवन में सब कुछ अपरिवर्तित रहता है, तो चरित्र लक्षण अपरिवर्तित रहते हैं।

व्यक्तिगत खासियतें

एक व्यक्ति का चरित्र भी उन मूल्यों और नैतिक विश्वासों के प्रभाव में बनता है जो एक व्यक्ति उपयोग करता है। वे जितने अधिक स्थिर होते हैं, उतने ही स्थिर होते हैं अधिक लोगउनके व्यवहार और अभिव्यक्तियों में तय है। मुख्य विशेषताव्यक्तिगत चरित्र इसकी निश्चितता है, जहाँ आप प्रमुख विशेषताओं को नोट कर सकते हैं, जिनमें से हमेशा कई होती हैं। स्थिर गुण न होने पर चरित्र की निश्चितता समाप्त हो जाती है।

चरित्र भी किसी व्यक्ति के हितों पर आधारित होता है। वे जितने अधिक स्थिर और स्थिर होते हैं, उतना ही अधिक व्यक्ति अपनी अभिव्यक्तियों में उद्देश्यपूर्ण, निरंतर और संपूर्ण होता जाता है।

आप किसी अन्य व्यक्ति के चरित्र की विशेषताओं को उसके कार्यों और उनके अभिविन्यास से निर्धारित कर सकते हैं। अपने कमीशन के अंत में वह जो कार्य और परिणाम प्राप्त करता है, दोनों ही महत्वपूर्ण हैं। वे एक व्यक्ति की विशेषता हैं।

स्वभाव और व्यक्तित्व

व्यक्तित्व के अंतर्संबंध और चरित्र के माध्यम से देखा जाता है। यद्यपि ये विशेषताएं मानव मानस द्वारा निर्धारित की जाती हैं, वे अलग-अलग मूल्य हैं। स्वभाव संरचना द्वारा निर्धारित किया जाता है तंत्रिका प्रणाली, जो उसे बनाता है जन्मजात गुणवत्ता, जिसकी अभिव्यक्तियों को बदला नहीं जा सकता, लेकिन आप बस कुछ कर सकते हैं।

चरित्र एक लचीला पहलू है जो जीवन भर विकसित होता है। एक व्यक्ति इसे बदल सकता है, जो उसकी जीवन गतिविधि से निर्धारित होता है।

चरित्र का निर्माण उस स्वभाव के आधार पर होता है जिसके साथ व्यक्ति का जन्म हुआ है। स्वभाव को वह आधार कहा जा सकता है जिस पर उसके चरित्र लक्षणों की पूरी शाखा का निर्माण होता है। इसी समय, स्वभाव बाहरी परिस्थितियों और गतिविधि के प्रकार से नहीं बदलता है।

स्वभाव तीन दिशाओं की विशेषता है, जिनमें से प्रत्येक की अपनी जटिल संरचना है:

1. गतिशीलता (गतिविधि)। यह जोरदार गतिविधि, आत्म-अभिव्यक्ति, स्वयं की अभिव्यक्ति में प्रकट होता है, जो सुस्त और अत्यधिक सक्रिय दोनों हो सकता है।
2. भावुकता। विभिन्न प्रकार के मूड और भावनाओं का प्रवाह है। परिभाषित:

• उत्तरदायित्व एक मनोदशा से दूसरे में परिवर्तन की दर है।
• प्रभावशालीता - बाहरी भावनात्मक उत्तेजनाओं की धारणा की गहराई।
• आवेगशीलता - वह गति जिस पर कोई भावना बिना सोचे-समझे कार्रवाई करने और उसे पूरा करने का निर्णय लेने के लिए एक प्रेरक शक्ति में बदल जाती है।

1. गतिशीलता।

व्यक्तित्व चरित्र प्रकार

अलग-अलग समय के मनोवैज्ञानिकों ने लोगों के विशिष्ट समूहों की पहचान करने के लिए व्यक्तित्व के प्रकारों की पहचान करने की कोशिश की। E. Kretschmer ने लोगों के 3 समूहों को उनके शरीर के प्रकार के अनुसार पहचाना:

1. पिकनिक लोग सेट करने के लिए प्रवण अधिक वज़न, कम वृद्धि, बड़े चेहरे, गर्दन, मोटा। वे आसानी से दुनिया की परिस्थितियों के अनुकूल, मिलनसार और भावनात्मक होते हैं।
2. एथलेटिक लोग, अच्छी तरह से विकसित मांसपेशियों, लंबे और चौड़े कंधों वाले, कठोर और बड़े के साथ छाती. वे प्रभावशाली, दबंग, शांत और व्यावहारिक नहीं हैं, इशारों और चेहरे के भावों में संयमित हैं, और अच्छी तरह से अनुकूल नहीं हैं।
3. दुबलेपन और अविकसित मांसपेशियों, एक संकीर्ण चेहरे, लंबे हाथ और पैर, एक सपाट छाती की विशेषता वाले अस्थिर लोग। वे जिद्दी और गंभीर, पीछे हटने वाले और बदलने के लिए खराब रूप से अनुकूलित हैं।

के। जंग ने एक और टाइपोलॉजी प्रस्तावित की जो लोगों को सोच के प्रकार के अनुसार विभाजित करती है:

• बहिर्मुखी। बहुत ही मिलनसार और सक्रिय लोग जो बहुत से परिचित बनाते हैं। ये सीधे और खुले होते हैं। उन्हें यात्रा करना, पार्टियां करना, कंपनी की आत्मा बनना पसंद है। वे वस्तुनिष्ठ परिस्थितियों द्वारा निर्देशित होते हैं, न कि लोगों की व्यक्तिपरक राय से।
• अंतर्मुखी। दुनिया के लोगों से बहुत बंद और बंद। इनके कम मित्र होते हैं क्योंकि इनके लिए संपर्क बनाना कठिन होता है। जो कुछ भी हो रहा है उसका लगातार विश्लेषण करें। ये बहुत चिंतित होते हैं और एकांत पसंद करते हैं।

एक अन्य वर्गीकरण लोगों को उनके चरित्र और स्वभाव के संयोजन के आधार पर 4 मनोविज्ञान में विभाजित करता है:

1. कोलेरिक्स असंतुलित, तेज, आवेगी, भावुक लोग हैं। शक्ति के संवेदनहीन खर्च के कारण वे जल्दी से समाप्त हो जाते हैं। भावनात्मक प्रकोप और मिजाज के प्रति संवेदनशील।
2. कल्मेटिक लोग अपनी अभिव्यक्तियों, भावनाओं और विचारों में स्थिर होते हैं, अशिक्षित, अविचलित लोग। वे काम में शांति और शिष्टता, दृढ़ता के लिए इच्छुक हैं। बाह्य रूप से वे भावनाओं को नहीं दिखाते हैं।
3. उदास लोग कमजोर लोग होते हैं जो लगातार भावनाओं का अनुभव करते हैं। बहुत प्रभावशाली, बाहरी अभिव्यक्तियों पर तेजी से प्रतिक्रिया करता है।
4. संगीन लोग जीवंत, मोबाइल और सक्रिय लोग हैं। वे बाहरी परिस्थितियों पर तुरंत प्रतिक्रिया करते हैं और कई छापें प्राप्त करते हैं। काम पर उत्पादक। असफलताओं और परेशानियों को आसानी से सहन कर लेते हैं।

व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक प्रकृति

में जो परिवर्तन हो रहे हैं मनोवैज्ञानिक प्रकृतिव्यक्तित्व को प्राकृतिक (विशिष्ट) और व्यक्तिगत (एटिपिकल) में विभाजित किया गया है।

एक व्यक्ति के बड़े होने पर नियमित परिवर्तन होते हैं और उसके शरीर में कुछ परिवर्तन होते हैं। वयस्कों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने पर बच्चों की विशेषताएं गायब हो जाती हैं। बचकानी विशेषताओं में शालीनता, गैरजिम्मेदारी, भय, आंसूपन शामिल हैं। वयस्कों के लिए - ज्ञान, जीवन का अनुभव, सहनशीलता, तर्कशीलता, विवेक आदि।

यहां बहुत कुछ उन स्थितियों से निर्धारित होता है जिनका एक व्यक्ति अक्सर सामना करता है। लोगों के साथ संचार, विभिन्न परिस्थितियाँ, सफलताएँ और असफलताएँ, त्रासदियाँ एक व्यक्ति में विचारों और मूल्यों के परिवर्तन को निर्धारित करती हैं। इसलिए लोग एक हैं आयु वर्गएक दूसरे से भिन्न हैं, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति का अपना जीवन अनुभव था। यहां व्यक्तिगत लक्षण बनते हैं, जो उन जीवन परिस्थितियों पर निर्भर करते हैं जिनसे प्रत्येक व्यक्ति गुजरता है।

लक्षण तेजी से बदलते हैं यदि वे पिछले वाले के समान हैं या शामिल हैं।

व्यक्तित्व की सामाजिक प्रकृति

किसी व्यक्ति के सामाजिक चरित्र को उन गुणों के रूप में समझा जाता है जो इस या उस समाज के सभी लोगों की विशेषता होनी चाहिए। समाज में प्रवेश करते हुए, एक व्यक्ति को न केवल व्यक्तिगत लक्षण, बल्कि उन गुणों को भी दिखाना चाहिए जिन्हें स्वीकार्य, अनुमोदित, सामान्य माना जाता है। ऐसा सेट समाज, मीडिया, संस्कृति, परवरिश, शैक्षणिक संस्थानों, धर्म आदि द्वारा बनता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि माता-पिता अपने बच्चों की परवरिश भी समाज में स्वीकार किए जाने वाले ढांचे और मानदंडों के आधार पर करते हैं।

ई. फ्रॉम के अनुसार, किसी व्यक्ति का सामाजिक चरित्र किसी व्यक्ति को उस समाज के अनुकूल बनाने का एक तरीका है जिसमें वह स्थित है। यह किसी विशेष समाज में अस्तित्व का एक अप्रकाशित और मुक्त तरीका है। उनका मानना ​​\u200b\u200bथा ​​कि कोई भी समाज किसी व्यक्ति को पूरी ताकत से खुद को महसूस करने की अनुमति नहीं देता है, क्योंकि वह हमेशा अपने नियमों और मानदंडों को निर्धारित करता है, जो ऊपर होना चाहिए। व्यक्तिगत विशेषताएंऔर इच्छाएँ। इसीलिए एक व्यक्ति हमेशा समाज के साथ संघर्ष में रहता है जब उसे स्वीकार किए जाने के लिए आज्ञा माननी चाहिए, या विरोध करने की कोशिश करनी चाहिए, जिसके लिए उसे दंडित किया जा सकता है।

समाज कभी भी किसी व्यक्ति को पूरी ताकत से खुद को अभिव्यक्त करने की इजाजत नहीं देगा, जो उसे अपने झुकाव को महसूस करने से रोकता है और खुद को नुकसान पहुंचाता है। चरित्र का विरूपण होना चाहिए, जब हर कोई खुद को समाज में स्वीकृत कुछ सीमाओं और मानदंडों में समायोजित करता है। व्यक्ति में सामाजिक चरित्र का विकास करके ही समाज उसे अपने लिए सुरक्षित बनाता है। यह वह व्यक्तित्व नहीं है जो यहाँ महत्वपूर्ण है, बल्कि इसकी सुरक्षित अभिव्यक्तियाँ हैं, जो समाज में स्वीकार्य होंगी। अन्यथा, किसी भी व्यक्तिगत आत्म-अभिव्यक्ति के लिए दंड दिया जाएगा जो ढांचे में फिट नहीं होता है।

व्यक्तिगत चरित्र उच्चारण

व्यक्तित्व के चरित्र के उच्चारण के तहत गुणों का एक समूह समझा जाता है जो सामान्य सीमा के भीतर व्यक्ति द्वारा स्पष्ट रूप से प्रकट होता है। इसमें बांटा गया है:

• छिपे हुए - लक्षण जो कभी-कभी प्रकट होते हैं या कभी नहीं दिखाई देते हैं। हालाँकि, कुछ शर्तों के तहत, वे दिखाई दे सकते हैं।
• स्पष्ट - ऐसी विशेषताएँ जो आदर्श के चरम स्तर तक दिखाई देती हैं और निरंतरता की विशेषता होती हैं।

के। लियोनग्राद ने उच्चारण के प्रकारों की पहचान की:

1. हिस्टेरिकल - ध्यान की प्यास, अहंकारवाद, श्रद्धा और अनुमोदन की आवश्यकता, व्यक्तिगत विशेषताओं की मान्यता।
2. हाइपरथाइमिक - समाजक्षमता, गतिशीलता, शरारत करने की प्रवृत्ति, अत्यधिक स्वतंत्रता।
3. Asthenoneurotic - चिंता, उच्च थकान।
4. मनोस्थेनिक - अनिर्णय, जनसांख्यिकी की प्रवृत्ति, विश्लेषण और आत्मनिरीक्षण, संदेह।
5. स्किज़ोइड - वैराग्य, अलगाव, समाजक्षमता की कमी।
6. उत्तेजनीय - समय-समय पर नीरस मनोदशा, जलन का संचय।
7. संवेदनशील - स्पर्शशीलता, संवेदनशीलता, शर्म में वृद्धि।
8. शिशु आश्रित - में देरी बचपनजब कोई व्यक्ति जिम्मेदारी नहीं लेता है।
9. भावनात्मक रूप से अस्थिर - मूड परिवर्तनशीलता।
10. अस्थिर - आलस्य, आनंद, मनोरंजन, आलस्य की प्रवृत्ति।

नतीजा

एक व्यक्तित्व का चरित्र अक्सर व्यक्तित्व को समझने में मदद करता है, क्योंकि सब कुछ उसकी आंतरिक दुनिया के चारों ओर घूमता है, जिसमें प्रतिक्रियाओं, भावनाओं, व्यवहार, कार्यों और यहां तक ​​कि उपलब्ध उपलब्धियों के रूप में अभिव्यक्ति होती है। इस पलउपलब्ध हैं। सोच-विचार विभिन्न प्रकार केचरित्र निम्नलिखित परिणाम की ओर ले जा सकता है - लोगों की त्वरित और आसान समझ।

चरित्र एक लचीली विशेषता है जिसे किसी भी समय बदला जा सकता है। यह अनजाने में और किसी व्यक्ति की इच्छाशक्ति के प्रभाव में बदल सकता है जो किसी विशेष गुणवत्ता की अभिव्यक्ति को नियंत्रित करता है। कैसे लंबा आदमीएक विशिष्ट गुण प्रदर्शित करता है, जितना अधिक यह तय होता है और इसकी एक विशेषता बन जाती है जो जीवन के भविष्य के विकास को प्रभावित करती है।

व्यवहार, संचार, लोगों के प्रति दृष्टिकोण, वस्तुओं, कार्य, चीजों की विशेषताएं उन चरित्र लक्षणों को दर्शाती हैं जो एक व्यक्ति के पास हैं। उनकी समग्रता के अनुसार, किसी व्यक्ति के बारे में एक राय निर्धारित की जाती है। "कंपनी की आत्मा", "बोर", "निराशावादी", "निंदक" जैसे क्लिच किसी व्यक्ति के चरित्र लक्षणों के आकलन का परिणाम हैं। यह समझना कि चरित्र कैसे संरचित है, संबंध बनाने में मदद करता है। और यह उनके अपने गुणों और दूसरों दोनों पर लागू होता है।

मानव चरित्र लक्षण: वर्गीकरण

चरित्र के प्रकार प्रचलित लक्षणों द्वारा निर्धारित होते हैं, जो बदले में व्यवहार और कार्यों को प्रभावित करते हैं। उन्हें काम, अन्य लोगों, चीजों और स्वयं के संबंधों की प्रणाली में माना जा सकता है।

काम

• परिश्रम-आलस्य. यह "युगल" एक चरित्र विशेषता हो सकता है और किसी विशेष कार्य के प्रति दृष्टिकोण व्यक्त कर सकता है। आलस्य की निरंतर भावना यह भी संकेत कर सकती है कि एक व्यक्ति को केवल उस व्यवसाय में दिलचस्पी नहीं है जिसमें वह व्यस्त है, लेकिन किसी और चीज में वह खुद को बेहतर साबित करेगा। आलस्य प्रेरणा की कमी का संकेत हो सकता है। लेकिन अत्यधिक परिश्रम भी एक हद तक कार्यशैली का रूप धारण कर लेता है, जो व्यक्तिगत संबंधों में समस्याओं, रुचियों की कमी का संकेत भी दे सकता है।
• उत्तरदायित्व-गैरजिम्मेदारी. एक कर्मचारी के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक। एक व्यक्ति जो जिम्मेदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करता है, अपने सहयोगियों को निराश नहीं करता, वह एक मूल्यवान कर्मचारी होगा।
• अच्छा विश्वास-बुरा विश्वास. कर्तव्य करना और उसे अच्छे से करना एक ही बात नहीं है। प्रबंधन के लिए यह महत्वपूर्ण है कि परिश्रम न केवल कार्यों के यांत्रिक प्रदर्शन में व्यक्त किया जाता है, बल्कि परिणाम लाता है।
• पहल-निष्क्रियता. यह गुण उन लोगों के लिए विशेष रूप से मूल्यवान है जो आगे बढ़ना चाहते हैं कैरियर की सीढ़ी. यदि कोई कर्मचारी पहल नहीं करता है, विचार उत्पन्न नहीं करता है, सहकर्मियों की पीठ के पीछे छिपता है, तो वह अपने पेशे में विकसित नहीं होगा।

अन्य लोग

• निकटता-सामाजिकता. यह किसी व्यक्ति के खुलेपन, उसके ढीलेपन को दर्शाता है कि उसके लिए परिचित होना कितना आसान है, वह एक नई कंपनी, टीम में कैसा महसूस करता है।
• सच-झूठ. पक्के झूठे छोटी-छोटी बातों में भी झूठ बोलते हैं, सच को छिपाते हैं, आसानी से धोखा दे देते हैं। ऐसे लोग हैं जो वास्तविकता को अलंकृत करते हैं, ज्यादातर वे ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि वास्तविकता उन्हें उबाऊ या उज्ज्वल नहीं लगती है।
• स्वतंत्रता-अनुरूपता. यह गुण बताता है कि व्यक्ति कैसे निर्णय लेता है। चाहे वह अपने अनुभव, ज्ञान, मत के भरोसे बैठे या किसी के बताए मार्ग पर चले और उसे दबाना आसान है।
• अशिष्टता-विनम्रता. अप्रसन्नता आंतरिक अनुभवएक व्यक्ति को निंदक, असभ्य बनाओ। ऐसे लोग पंक्तियों में असभ्य होते हैं सार्वजनिक परिवाहनअधीनस्थों के प्रति असम्मानजनक। विनम्रता, हालांकि यह सकारात्मक चरित्र लक्षणों को संदर्भित करती है, एक स्वार्थी पृष्ठभूमि हो सकती है। यह टकराव से बचने का प्रयास भी हो सकता है।

चीज़ें

• साफ-सफाई. घर में रचनात्मक गड़बड़ी या सावधानीपूर्वक सफाई से पता चलता है कि कोई व्यक्ति कितना साफ-सुथरा है। इसकी विशेषता भी हो सकती है दिखावट. मैला लोग अक्सर एंटीपैथी जगाते हैं, और हमेशा ऐसे लोग नहीं होते हैं जो बाहरी गैरबराबरी के पीछे एक व्यापक आत्मा देखना चाहते हैं।
• मितव्ययिता-लापरवाही. आप किसी व्यक्ति का मूल्यांकन संचित संपत्ति, उधार की वस्तुओं के प्रति उसके दृष्टिकोण से कर सकते हैं। यद्यपि मनुष्य का यह गुण भौतिक समूह में समाप्त हो गया, यह लोगों के संबंध में भी प्रकट हो सकता है।
• लालच-उदारता. उदार कहलाने के लिए, परोपकारी होना या अंतिम देना आवश्यक नहीं है। उसी समय, अत्यधिक उदारता कभी-कभी गैरजिम्मेदारी या किसी और के पक्ष को "खरीदने" का प्रयास है। लालच न केवल अन्य लोगों के प्रति, बल्कि स्वयं के संबंध में भी व्यक्त किया जाता है, जब कोई व्यक्ति, पैसे के बिना रहने के डर से, ट्राइफल्स पर भी बचाता है।

खुद

• सटीकता. जब यह व्यक्तित्व विशेषता स्पष्ट रूप से व्यक्त की जाती है, तो दो चरम सीमाएं दिखाई देती हैं। एक व्यक्ति जो खुद के लिए मांग कर रहा है अक्सर दूसरों के साथ उतना ही सख्त होता है। वह "मैं कर सकता था, इसलिए दूसरे कर सकते हैं" के सिद्धांत से जीते हैं। वह अन्य लोगों की कमजोरियों के प्रति असहिष्णु हो सकता है, यह महसूस नहीं कर सकता कि प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है। दूसरा चरम अनिश्चितता पर बनाया गया है। एक व्यक्ति खुद को अपर्याप्त पूर्ण मानते हुए खुद को प्रताड़ित करता है। एक उल्लेखनीय उदाहरण एनोरेक्सिया, वर्कहॉलिज़्म है।
• आत्म-आलोचना. एक व्यक्ति जो खुद की आलोचना करना जानता है, उसका स्वस्थ आत्म-सम्मान होता है। अपनी उपलब्धियों और पराजयों को समझना, स्वीकार करना और उनका विश्लेषण करना एक मजबूत व्यक्तित्व के निर्माण में मदद करता है। जब संतुलन गड़बड़ा जाता है, तो अहंकार या आत्म-दोष देखा जाता है।
• नम्रता. यह समझना चाहिए कि विनय और शर्म अलग-अलग अवधारणाएँ हैं। पहला शिक्षा के दौरान स्थापित मूल्य प्रणाली पर आधारित है। दूसरा परिसरों के विकास का आह्वान है। एक सामान्य अवस्था में, संयम, शांति, शब्दों में माप का ज्ञान, भावनाओं की अभिव्यक्ति, वित्तीय खर्च आदि में विनम्रता प्रकट होती है।
• अहंकार और अहंकार. इसी तरह की अवधारणाएँ, लेकिन यहाँ की विशेषता अहंकार है, लेकिन अहंकारवाद सोचने का एक तरीका है। अहंकारी केवल अपने बारे में सोचते हैं, लेकिन अपने उद्देश्यों के लिए दूसरों का उपयोग करते हैं। अहंकारी अक्सर मिथ्याचारी और अंतर्मुखी होते हैं जिन्हें दूसरों की आवश्यकता नहीं होती है, जो मानते हैं कि कोई भी उनके योग्य नहीं है।
• आत्म सम्मान. दिखाता है कि एक व्यक्ति आंतरिक रूप से कैसा महसूस करता है। बाह्य रूप से, यह उनके अधिकारों और सामाजिक मूल्य के उच्च मूल्यांकन में व्यक्त किया गया है।

व्यक्तित्व मूल्यांकन और पात्रों के प्रकार

संबंधों की प्रणाली में बनने वाले मुख्य चरित्र लक्षणों के अलावा, मनोवैज्ञानिक अन्य क्षेत्रों में भी अंतर करते हैं:

• बौद्धिक।संसाधनशीलता, जिज्ञासा, तुच्छता, व्यावहारिकता।
• भावनात्मक।जुनून, भावुकता, प्रभावोत्पादकता, चिड़चिड़ापन, प्रफुल्लता।
• दृढ़ इच्छाशक्ति।साहस, दृढ़ता, दृढ़ संकल्प।
• नैतिक।निष्पक्षता, करुणा, दया।

प्रेरक लक्षण-लक्ष्य हैं जो एक व्यक्तित्व को चलाते हैं, उसके दिशा-निर्देश निर्धारित करते हैं। साथ ही वाद्य गुण-पद्धतियाँ, वे वास्तव में दिखाते हैं कि वांछित प्राप्त करने के लिए कौन-सी विधियाँ हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक लड़की चरित्र के मर्दाना लक्षण दिखा सकती है जब वह लगातार और सक्रिय रूप से अपने प्रेमी की तलाश करती है।

गॉर्डन ऑलपोर्ट ने चरित्र लक्षण क्या हैं, इसके बारे में एक सिद्धांत सामने रखा। मनोवैज्ञानिक ने उन्हें निम्न प्रकारों में विभाजित किया:

• प्रभुत्व वाला।वे क्षेत्र की परवाह किए बिना व्यक्ति के व्यवहार को समग्र रूप से निर्धारित करते हैं, और साथ ही साथ अन्य गुणों को प्रभावित करते हैं या उन्हें ओवरलैप भी करते हैं। उदाहरण के लिए, दया या लालच।
• साधारण।उन्हें जीवन के सभी क्षेत्रों में भी व्यक्त किया जाता है। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, मानवता।
• नाबालिग।वे विशेष रूप से कुछ भी प्रभावित नहीं करते हैं, अक्सर अन्य लक्षणों से उत्पन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, परिश्रम।

विशिष्ट और व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षण हैं। विशिष्ट लोगों को समूह बनाना आसान है, प्रमुख गुणों में से एक या कुछ मामूली लोगों को ध्यान में रखते हुए, आप एक व्यक्तिगत चित्र को समग्र रूप से "आकर्षित" कर सकते हैं, चरित्र के प्रकार का निर्धारण कर सकते हैं। यह कार्यों की भविष्यवाणी करने, किसी व्यक्ति को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति में जवाबदेही है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह एक कठिन परिस्थिति में बचाव में आएगा, समर्थन करेगा, सुनेगा।

व्यक्तित्व: सकारात्मक और नकारात्मक लक्षणों के प्रकार

व्यक्तित्व सकारात्मक और नकारात्मक गुणों का संतुलन है। इस संबंध में सब कुछ सशर्त है। उदाहरण के लिए, ईर्ष्या को एक खराब गुण माना जाता है, लेकिन कुछ मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि यह अपने आप पर काम करने या अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए एक प्रोत्साहन बन सकता है। सकारात्मक लक्षणों की वक्रता, इसके विपरीत, उनके परिवर्तन का कारण बन सकती है नकारात्मक गुण. दृढ़ता जुनून में विकसित होती है, पहल आत्म-केंद्रितता में।

चरित्र की ताकत और कमजोरियों को उजागर करना आवश्यक है, रिज्यूमे भरते समय उन्हें अक्सर याद रखना पड़ता है। वे बहुतों को भयभीत करते हैं, क्योंकि स्वयं का मूल्यांकन करना कठिन हो सकता है। यहाँ एक छोटी सी चीट शीट है:

• कमज़ोर।औपचारिकता, चिड़चिड़ापन, शर्मीलापन, आवेगशीलता, चुप रहने या "नहीं" कहने में असमर्थता।
• बलवान।दृढ़ता, सामाजिकता, धैर्य, समय की पाबंदी, संगठन, दृढ़ संकल्प।
• नकारात्मक।अभिमान, ईर्ष्या, बदले की भावना, क्रूरता, परजीवीवाद।
• सकारात्मक।दयालुता, ईमानदारी, आशावाद, खुलापन, शांति।

चरित्र लक्षण बचपन में बनते हैं, लेकिन साथ ही वे बदल सकते हैं, जीवन की परिस्थितियों के आधार पर बदल सकते हैं। आपको अपने बारे में जो पसंद नहीं है उसे बदलने में कभी देर नहीं होती।

"कितने लोग - कितने पात्र" - आप अक्सर सुन सकते हैं। और यह वास्तव में सच है, पृथ्वी पर दो बिल्कुल समान लोग नहीं हैं। लोगों के पास अलग-अलग विश्वदृष्टि प्रणाली, सिद्धांत, शौक और मूल्य हैं, कुछ बाहरी उत्तेजनाओं और घटनाओं पर अलग-अलग प्रतिक्रिया करते हैं। उसके व्यक्तिगत कार्यों को निर्धारित करता है, जो उसके पूरे जीवन को बनाते हैं।

वैज्ञानिक और मनोवैज्ञानिक किसी व्यक्ति के चरित्र को कुछ व्यक्तित्व लक्षणों का एक व्यक्तिगत संयोजन कहते हैं जो पूरे पर्यावरण के प्रति उसके दृष्टिकोण को निर्धारित करते हैं और उसके कार्यों में प्रकट होते हैं।

चरित्र(ग्रीक χαρακτηρ - चिह्न, विशिष्ठ विशेषता, साइन) लगातार, अपेक्षाकृत स्थिर मानसिक गुणों की एक संरचना है जो किसी व्यक्ति के व्यवहार और संबंधों की विशेषताओं को निर्धारित करती है।

मनोविज्ञान पर वैज्ञानिक साहित्य में, मानव चरित्र के प्रकार निर्धारित करने के लिए कई मानदंड हैं। हम केवल मुख्य पर विचार करेंगे।

प्रसिद्ध जर्मन मनोवैज्ञानिक ई। क्रॉश्चमर द्वारा प्रस्तावित पात्रों की सबसे लोकप्रिय टाइपोलॉजी, इसलिए व्यक्ति का चरित्रउसकी काया पर निर्भर करता है। क्रिस्चमर ने एक व्यक्ति के मुख्य तीन प्रकार के शरीर और उनके संबंधित प्रकार के पात्रों का वर्णन किया:

जंग का चरित्र वर्गीकरण

स्विस मनोचिकित्सक और मनोवैज्ञानिक कार्ल गुस्ताव जंग ने अपना स्वयं का विकास किया, जो प्रमुख मानसिक कार्यों (संवेदनाओं, अंतर्ज्ञान, भावना और सोच) पर आधारित है। उन्होंने आंतरिक या की प्रबलता के अनुसार सभी लोगों को वर्गीकृत किया बाहर की दुनिया(अंतर्मुखी और बहिर्मुखी प्रकार)।

1. एक अंतर्मुखी एक बंद, आंतरिक रूप से केंद्रित विचारक है, स्वयं में बदल गया, एक व्यक्ति ने अपने चारों ओर की पूरी दुनिया से निकाल दिया, सभी घटनाओं का ध्यानपूर्वक विश्लेषण करते हुए, सभी विरोधाभासी कार्यों पर संदेह करते हुए। उसके बहुत कम दोस्त हैं, क्योंकि उसके लिए नए संपर्क बनाना बहुत मुश्किल है, वह अकेलेपन के करीब है, वह अपनी आदतों को नहीं बदलता है। एक अंतर्मुखी एक बहुत ही संदिग्ध व्यक्ति है जो अत्यधिक चिंता का विषय है, वह अपने आप में भावनाओं को सुनता है और अपने स्वास्थ्य को महत्व देता है।
2. बहिर्मुखी – सीधा, खुला आदमी, अत्यंत मिलनसार, सक्रिय और सभी के लिए समझने योग्य, उसके कई परिचित और दोस्त हैं, वह अकेलापन बर्दाश्त नहीं कर सकता, इसमें बहुत कम रुचि है खुद का स्वास्थ्य, यात्रा करना पसंद करता है, जीवन का अधिकतम लाभ उठाने की कोशिश करता है। वह कंपनी की आत्मा बन जाता है, विभिन्न बैठकों और पार्टियों का आरंभकर्ता होता है, चुटकुले सुनाना पसंद करता है रोजमर्रा की जिंदगीपर केंद्रित नहीं है व्यक्तिपरक रायलेकिन परिस्थितियों पर।

स्वभाव के साथ मानव चरित्र का संबंध

विभिन्न स्वभावों की विशेषताएं किसी व्यक्ति को चरित्र लक्षणों को समझने में मदद कर सकती हैं यदि उनका उच्चारण किया जाता है, हालांकि, स्पष्ट स्वभाव वाले लोग काफी दुर्लभ होते हैं, अक्सर गंभीरता की अलग-अलग डिग्री में मिश्रित स्वभाव होते हैं। लेकिन किसी भी प्रकार के स्वभाव की प्रबलता निर्धारित करने में मदद कर सकती है क़िस्म का मनुष्य.

बहुत बड़ी रकम है चरित्र प्रकार वर्गीकरणमनुष्य, कहने के लिए और भी बेहतर, अपने व्यवहार के सभी ज्ञान और मनोविज्ञान को व्यवस्थित करने का प्रयास करता है, लेकिन उनमें से कोई भी इतना गहरा और इतना प्रभावी नहीं हो सकता। चूंकि प्रत्येक व्यक्ति, अपने जीवन में कुछ पात्रों को निर्धारित करने की अवधि से गुजर रहा है, इसलिए अपने शेष जीवन के लिए एक व्यक्ति के रूप में जीने के लिए उन सभी को अपने आप में एकत्र करता है।

यदि आपको अपने प्रकार के चरित्र को निर्धारित करना मुश्किल लगता है, तो इसके लिए डिज़ाइन किए गए विभिन्न प्रकार आपकी सहायता कर सकते हैं।