ट्रैक दूरी के मुख्य अभियंता की नौकरी की जिम्मेदारियां। मुख्य अभियंता नौकरी की जिम्मेदारियां
मैं। सामान्य प्रावधान
1. मुख्य अभियन्तातकनीकी का संगठन करता है उद्यम विकास, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के विकास के साथ-साथ उद्यम की तकनीकी सेवाओं के काम में सुधार सुनिश्चित करता है।
2. मुख्य अभियंता उद्यम का पहला उप प्रमुख होता है और उद्यम की उत्पादन गतिविधियों के परिणामों के लिए समान रूप से जिम्मेदार होता है।
3. विशेषता में उच्च तकनीकी शिक्षा और कार्य अनुभव वाले व्यक्ति नेतृत्व के पदउद्यम उद्योग के प्रासंगिक प्रोफ़ाइल में राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाकम से कम पाँच साल।
द्वितीय। जिम्मेदारियों
1. उद्यम की सभी तकनीकी सेवाओं का दैनिक प्रबंधन।
2. उद्यम की तकनीकी परिषद के कार्य का प्रबंधन।
3. इंजीनियरिंग और उत्पादन प्रौद्योगिकी में व्यवस्थित सुधार। उपकरणों के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए मुख्य मैकेनिक और मुख्य बिजली इंजीनियर के विभागों की गतिविधियों का प्रबंधन करना।
4. उच्च गुणवत्ता और टिकाऊ उत्पादों का उत्पादन सुनिश्चित करना जो सर्वोत्तम विश्व मानकों को पूरा करते हैं या उससे अधिक हैं।
5. उत्पादन क्षमता में व्यवस्थित वृद्धि सुनिश्चित करना, श्रम उत्पादकता में वृद्धि, बचत सामग्री और श्रम संसाधनों के शासन का अनुपालन और उद्यम के काम में उच्च तकनीकी और आर्थिक संकेतक प्राप्त करना।
6. अनुसंधान और विकास कार्य करना और उत्पादन में विज्ञान और प्रौद्योगिकी की उन्नत उपलब्धियों को शामिल करना।
7. उद्यम के संगठनात्मक और तकनीकी विकास के लिए एक योजना विकसित करने के लिए सभी सेवाओं के काम का संगठन और समन्वय।
8. संगठन और विकास, मुख्य अर्थशास्त्री के साथ मिलकर, उद्यम के काम की योजना बनाने और श्रम के नियमन, कच्चे माल और सामग्रियों की खपत के लिए नियामक ढांचे को बनाने और सुधारने के उपाय, कार्यशील पूंजीऔर इन्वेंट्री आइटम।
9. विकास, मुख्य अर्थशास्त्री के साथ, प्रगतिशील की शुरूआत के माध्यम से उत्पादों की श्रम तीव्रता को कम करने के उपाय तकनीकी प्रक्रियाएंऔर उपकरण के संचालन के तरीके।
10. कंप्यूटर का व्यापक उपयोग और इंजीनियरिंग कार्य के मशीनीकरण और स्वचालन के अन्य साधन।
11. वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों और सर्वोत्तम प्रथाओं पर जानकारी का विश्लेषण और उपयोग।
12. नवाचार और आविष्कार को बढ़ावा देना, प्रस्तावों और आविष्कारों के डिजाइन और तकनीकी औचित्य में नवप्रवर्तकों और आविष्कारकों की सहायता का संगठन।
13. औद्योगिक नवोन्मेषकों की परिषद, VOIR, NTO और सार्वजनिक तकनीकी ब्यूरो को सहायता।
14. सुरक्षा, श्रम सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता के लिए आवश्यक उपायों का कार्यान्वयन।
15. पर्यावरण की सुरक्षा के लिए आवश्यक उपायों का कार्यान्वयन।
16. रचनात्मक समुदाय पर अनुसंधान संगठनों, उच्च शिक्षण संस्थानों के साथ समझौतों का निष्कर्ष।
17. उद्यम के इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों और कर्मचारियों के उन्नत प्रशिक्षण का संगठन।
तृतीय। अधिकार
1. उद्यम के चार्टर द्वारा प्रदान की गई अनुपस्थिति के दौरान उद्यम के प्रमुख के अधिकारों का उपयोग करें।
2. अपनी क्षमता के भीतर, उद्यम की ओर से कार्य करें, अन्य संस्थानों और संगठनों में उद्यम का प्रतिनिधित्व करें, व्यावसायिक लेनदेन करें और पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना अनुबंध समाप्त करें, साथ ही उद्यम के कर्मचारियों को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करें।
3. उत्पादन की तकनीकी तैयारी के क्षेत्र में उद्यम के सभी संरचनात्मक प्रभागों की गतिविधियों की जाँच करें और निर्देशित करें, उद्यम की सभी इकाइयों पर अपनी क्षमता के भीतर आदेश और निर्देश दें।
4. उत्पादन की तकनीकी तैयारी, उद्यम के संगठनात्मक और तकनीकी विकास की योजनाओं के लिए योजनाओं और कार्यों के कार्यान्वयन पर उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों की रिपोर्ट को सुनना।
5. उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के सभी क्षेत्रों में विश्लेषणात्मक कार्य के लिए आवश्यक सामग्री जमा करने के लिए सभी सेवाओं और कार्यशालाओं के प्रमुखों की आवश्यकता होती है।
6. अपनी क्षमता के भीतर सभी मुद्दों पर उद्यम के लिए अपने हस्ताक्षर आदेश जारी करने के लिए।
चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी
इन विनियमों द्वारा सौंपे गए कर्तव्यों की पूर्ति की गुणवत्ता और समयबद्धता के लिए मुख्य अभियंता जिम्मेदार है।
अनुभाग में अन्य निर्देश:
- एक शैक्षिक संस्थान के उप प्रमुख (निदेशक, प्रमुख, प्रमुख) का नौकरी विवरण;
उद्यम के मुख्य अभियंता की नौकरी का विवरण और नौकरी की जिम्मेदारियां।
1. सामान्य प्रावधान।
1.1. वास्तविक नौकरी का विवरणको परिभाषित करता है आधिकारिक कर्तव्यों , उद्यम के मुख्य अभियंता के अधिकार और उत्तरदायित्व।
1.2. मुख्य अभियंता को पद पर नियुक्त किया जाता है और उद्यम के निदेशक के आदेश से वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. मुख्य अभियंता सीधे उद्यम के निदेशक को रिपोर्ट करता है।
1.4. उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा वाले व्यक्ति और उद्यम के प्रोफाइल के अनुरूप उद्योग में प्रबंधकीय पदों की विशेषता में कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव मुख्य अभियंता के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.5. मुख्य अभियंता को पता होना चाहिए:
उद्यम के उत्पादन, आर्थिक और वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले विधायी और अन्य नियामक कानूनी कार्य, संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय सरकार के अधिकारियों और सरकारों के संकल्प जो अर्थव्यवस्था और संबंधित उद्योग के विकास के लिए प्राथमिकता वाले क्षेत्रों का निर्धारण करते हैं;
- उद्यम की गतिविधियों से संबंधित अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री;
- प्रोफ़ाइल, विशेषज्ञता और उद्यम की संरचना की विशेषताएं;
- तकनीकी, आर्थिक और के दृष्टिकोण सामाजिक विकासउद्यम के उद्योग और व्यवसाय योजना;
- उद्यम की उत्पादन क्षमता;
- कंपनी के उत्पादों की उत्पादन तकनीक;
- उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए योजना तैयार करने और समन्वय करने की प्रक्रिया;
- एक उद्यम के प्रबंधन और प्रबंधन के बाजार के तरीके;
- आर्थिक और वित्तीय अनुबंधों के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया;
- प्रासंगिक उद्योग में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियां और उन्नत उद्यमों का अनुभव;
- अर्थशास्त्र और उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
- पर्यावरण कानून के मूल सिद्धांत;
- श्रम कानून की मूल बातें; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।
मुख्य अभियंता की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को ___________________________ को सौंपा गया है।
नौकरी के कर्तव्य।
उद्यम के मुख्य अभियंता एक बाजार अर्थव्यवस्था में उद्यम के तकनीकी विकास की तकनीकी नीति और दिशाओं को निर्धारित करते हैं, मौजूदा उत्पादन के पुनर्निर्माण और तकनीकी पुन: उपकरण, विशेषज्ञता के स्तर और भविष्य में उत्पादन के विविधीकरण के तरीके।
उत्पादन की तकनीकी तैयारी और इसकी निरंतर वृद्धि, उत्पादन क्षमता और श्रम उत्पादकता में वृद्धि, लागत में कमी (सामग्री, वित्तीय, श्रम), उत्पादन संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग का आवश्यक स्तर प्रदान करता है। उच्च गुणवत्ताऔर निर्मित उत्पादों, कार्यों या सेवाओं की प्रतिस्पर्धात्मकता, वर्तमान राज्य मानकों के साथ निर्मित उत्पादों का अनुपालन, तकनीकी स्थितियों और तकनीकी सौंदर्यशास्त्र की आवश्यकताओं के साथ-साथ उनकी विश्वसनीयता और स्थायित्व।
मध्यम और लंबी अवधि के लिए उद्यम की अनुमोदित व्यावसायिक योजनाओं के अनुसार, वह उद्यम के पुनर्निर्माण और आधुनिकीकरण के उपायों के विकास का प्रबंधन करता है, उत्पादन के हानिकारक प्रभावों को रोकता है वातावरण, सावधान उपयोग प्राकृतिक संसाधन, सुरक्षित काम करने की स्थिति बनाना और उत्पादन की तकनीकी संस्कृति में सुधार करना।
2.4। कार्यान्वयन योजनाओं के विकास और कार्यान्वयन का आयोजन करता है नई टेक्नोलॉजीऔर प्रौद्योगिकी, संगठनात्मक और तकनीकी उपायों, अनुसंधान और विकास कार्यों को पूरा करना।
2.5। डिजाइन समाधान की प्रभावशीलता सुनिश्चित करता है, उत्पादन की समय पर और उच्च गुणवत्ता वाली तैयारी, तकनीकी संचालन, उपकरणों की मरम्मत और आधुनिकीकरण, इसके विकास और उत्पादन की प्रक्रिया में उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों की उपलब्धि।
2.6। विज्ञान और प्रौद्योगिकी में आधुनिक उपलब्धियों के आधार पर, पेटेंट अनुसंधान के परिणामों के साथ-साथ सर्वोत्तम प्रथाओं, बाजार की स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, श्रेणी और गुणवत्ता में सुधार, उत्पादों, कार्य (सेवाओं), उपकरण और सुधार और अद्यतन करने के लिए कार्य का आयोजन करता है। प्रौद्योगिकी, और तकनीकी प्रक्रियाओं के एकीकृत मशीनीकरण और स्वचालन के साधनों के उत्पादन में डिजाइन और कार्यान्वयन पर मौलिक रूप से नए प्रतिस्पर्धी प्रकार के उत्पादों का निर्माण, उच्च प्रदर्शन वाले विशेष उपकरणों के नियंत्रण और परीक्षण, उत्पादों और खपत दरों के लिए श्रम तीव्रता मानकों का विकास उनके निर्माण के लिए सामग्री, बचत व्यवस्था का लगातार कार्यान्वयन और लागत में कमी।
2.7। श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और पर डिजाइन, इंजीनियरिंग और तकनीकी अनुशासन, नियमों और विनियमों के अनुपालन पर नियंत्रण रखता है आग सुरक्षा, पर्यावरण, स्वच्छता अधिकारियों के साथ-साथ तकनीकी पर्यवेक्षण करने वाले निकायों की आवश्यकताएं।
2.8। तकनीकी दस्तावेज (चित्र, विनिर्देशों, तकनीकी स्थितियों, तकनीकी मानचित्र) की समय पर तैयारी प्रदान करता है।
2.9। अनुसंधान, डिजाइन (डिजाइन और प्रौद्योगिकी) संगठनों और उच्च शिक्षण संस्थानों के साथ नए उपकरणों और उत्पादन प्रौद्योगिकी के विकास के लिए अनुबंध, उद्यम के पुनर्निर्माण के लिए परियोजनाएं, इसके विभाजन, उपकरणों के नवीनीकरण और आधुनिकीकरण, एकीकृत मशीनीकरण और उत्पादन प्रक्रियाओं का स्वचालन , स्वचालित प्रणालीउत्पादन प्रबंधन, उनके विकास की देखरेख करता है, तीसरे पक्ष के संगठनों द्वारा विकसित तकनीकी पुन: उपकरण परियोजनाओं की समीक्षा और कार्यान्वयन का आयोजन करता है, पट्टे के आधार पर उपकरणों की खरीद के लिए आवेदन तैयार करता है।
2.10। पेटेंट और आविष्कारशील गतिविधियों, एकीकरण, उत्पादों के मानकीकरण और प्रमाणन, नौकरियों के प्रमाणन और युक्तिकरण के मुद्दों पर समन्वय कार्य करता है, मेट्रोलॉजिकल समर्थन, यांत्रिक और ऊर्जा सेवा उत्पादन।
2.11। इंजीनियरिंग और प्रबंधन कार्य करने के लिए नवीनतम तकनीकी और दूरसंचार साधनों की शुरूआत के आधार पर उत्पादन, श्रम और प्रबंधन के संगठन में सुधार के उपाय करता है।
2.12। आयोजित करता है वैज्ञानिक अनुसंधानऔर प्रयोग, नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी का परीक्षण, साथ ही वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी, युक्तिकरण और आविष्कार, उन्नत उत्पादन अनुभव के प्रसार के क्षेत्र में काम करते हैं।
2.13। कार्यान्वित वैज्ञानिक और तकनीकी समाधानों की प्राथमिकता की रक्षा के लिए काम करता है, उनके पेटेंट के लिए सामग्री तैयार करता है, लाइसेंस और बौद्धिक संपदा अधिकार प्राप्त करता है।
2.14। कर्मचारियों और इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है और कर्मियों के प्रशिक्षण में निरंतर सुधार सुनिश्चित करता है।
2.15। उद्यम की तकनीकी सेवाओं की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, उनके काम के परिणामों को नियंत्रित करता है, अधीनस्थ इकाइयों में श्रम और उत्पादन अनुशासन की स्थिति।
2.16। वह उद्यम के पहले उप निदेशक हैं
टिप्पणी।मुख्य अभियंता की नौकरी की जिम्मेदारियां आधार पर और सीमा तक निर्धारित की जाती हैं योग्यता विशेषतामुख्य अभियंता की स्थिति से और विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर नौकरी विवरण की तैयारी में पूरक, स्पष्ट किया जा सकता है।
3. अधिकार।
मुख्य अभियंता का अधिकार है:
3.1। अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं को असाइनमेंट देना, उनके आधिकारिक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर असाइनमेंट देना।
3.2। अधीनस्थ सेवाओं द्वारा उत्पादन कार्यों की पूर्ति, व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों के समय पर निष्पादन को नियंत्रित करने के लिए।
3.3। मुख्य अभियंता, उनकी अधीनस्थ सेवाओं और प्रभागों की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.4। मुख्य अभियंता की क्षमता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।
4. उत्तरदायित्व।
मुख्य अभियंता इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1। उद्यम की उत्पादन गतिविधि के परिणाम और दक्षता।
4.2। अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन को सुनिश्चित करने में विफलता, साथ ही साथ उत्पादन गतिविधियों के मुद्दों पर उनके अधीनस्थ उद्यम सेवाओं का काम।
4.3। अधीनस्थ सेवाओं की कार्य योजनाओं के निष्पादन की स्थिति की गलत जानकारी।
4.4। उद्यम के निदेशक के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
4.5। उद्यम, उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करने वाले सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता।
4.6। अधीनस्थ सेवाओं के कर्मचारियों द्वारा श्रम और प्रदर्शन अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।
5. काम करने का तरीका। हस्ताक्षर करने का अधिकार।
5.1। मुख्य अभियंता के संचालन का तरीका आंतरिक के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है कार्य सारिणीउद्यम में स्थापित।
5.2। उत्पादन की जरूरतों के कारण, मुख्य अभियंता व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जा सकते हैं।
5.3। उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, मुख्य अभियंता को सेवा वाहन आवंटित किए जा सकते हैं।
5.4। मुख्य अभियंता, अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, अपने आधिकारिक कर्तव्यों में शामिल मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है।
मान गया:
मंजूर:
[नौकरी का नाम]
_______________________________
_______________________________
[कंपनी का नाम]
_______________________________
_______________________/[पूरा नाम।]/
"______" _______________ 20___
नौकरी का विवरण
मुख्य इंजीनियर
1. सामान्य प्रावधान
1.1। यह कार्य विवरण मुख्य अभियंता की शक्तियों, कार्यात्मक और कार्य संबंधी कर्तव्यों, अधिकारों और उत्तरदायित्वों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जननिक मामले में संगठन का नाम] (बाद में कंपनी के रूप में संदर्भित)।
1.2। मुख्य अभियंता को पद पर नियुक्त किया जाता है और कंपनी के प्रमुख के आदेश से वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3। मुख्य अभियंता सीधे [में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का शीर्षक] को रिपोर्ट करता है मूल मामला] कंपनियाँ।
1.4। मुख्य अभियंता प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है और इसके अधीन है:
- प्रौद्योगिकीविद;
- डिजाइनर;
- डिजाइनर;
- तकनीशियन।
1.5। उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा वाले व्यक्ति और उद्यम के प्रोफाइल के अनुरूप उद्योग में प्रबंधकीय पदों की विशेषता में कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव मुख्य अभियंता के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.6। अपने काम में, मुख्य अभियंता द्वारा निर्देशित किया जाता है:
- राज्य और उद्योग मानक, कंपनी के उत्पादों की उत्पादन तकनीकों के लिए तकनीकी विनिर्देश;
- स्थानीय नियामक दस्तावेजकंपनी के काम को नियंत्रित करना;
- श्रम नियम (कर्मचारी नियम);
- आदेश और निर्देश सीईओकंपनियां;
- यह नौकरी विवरण।
1.7। मुख्य अभियंता को पता होना चाहिए:
- उद्यम के उत्पादन, आर्थिक और वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले विधायी और अन्य मानक कानूनी कार्य, संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय सरकार और प्रशासन निकायों के संकल्प जो अर्थव्यवस्था और संबंधित उद्योग के विकास के लिए प्राथमिकता वाले क्षेत्रों का निर्धारण करते हैं;
- उद्यम की गतिविधियों से संबंधित अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री;
- प्रोफ़ाइल, विशेषज्ञता और उद्यम की संरचना की विशेषताएं;
- उद्यम के अन्य विभागों के साथ विभाग के संगठनात्मक और सूचनात्मक संपर्क की प्रक्रिया;
- उद्योग के तकनीकी, आर्थिक और सामाजिक विकास और उद्यम की व्यावसायिक योजना के लिए संभावनाएं;
- उद्यम की उत्पादन क्षमता;
- उद्यम की उत्पादन तकनीक;
- उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए योजना तैयार करने और समन्वय करने की प्रक्रिया;
- उद्यम के प्रबंधन और प्रबंधन के बाजार के तरीके;
- आर्थिक और वित्तीय अनुबंधों के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया;
- प्रासंगिक उद्योग में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियां और उन्नत उद्यमों का अनुभव;
- अर्थशास्त्र और उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
- पर्यावरण कानून के मूल सिद्धांत;
- श्रम कानून के मूल तत्व;
- श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।
1.8। मुख्य अभियंता की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्तिउचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।
2. नौकरी की जिम्मेदारियां
मुख्य अभियंता निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:
2.1। एक बाजार अर्थव्यवस्था में उद्यम के तकनीकी विकास की तकनीकी नीति और दिशाओं को निर्धारित करता है, मौजूदा उत्पादन के पुनर्निर्माण और तकनीकी पुन: उपकरण के तरीके, विशेषज्ञता का स्तर और भविष्य में उत्पादन का विविधीकरण।
2.2। उत्पादन की तकनीकी तैयारी और इसकी निरंतर वृद्धि, उत्पादन क्षमता और श्रम उत्पादकता में वृद्धि, लागत में कमी (सामग्री, वित्तीय, श्रम), उत्पादन संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग, उच्च गुणवत्ता और उत्पादों, कार्यों या सेवाओं की प्रतिस्पर्धात्मकता, अनुपालन का आवश्यक स्तर प्रदान करता है। वर्तमान राज्य मानकों, तकनीकी स्थितियों और तकनीकी सौंदर्यशास्त्र की आवश्यकताओं के साथ-साथ उनकी विश्वसनीयता और स्थायित्व के साथ निर्मित उत्पाद।
2.3। मध्यम और लंबी अवधि के लिए उद्यम की अनुमोदित व्यावसायिक योजनाओं के अनुसार, वह उद्यम के पुनर्निर्माण और आधुनिकीकरण के लिए उपायों के विकास का प्रबंधन करता है, पर्यावरण पर उत्पादन के हानिकारक प्रभावों को रोकता है, प्राकृतिक संसाधनों का सावधानीपूर्वक उपयोग करता है। , सुरक्षित कार्य परिस्थितियों का निर्माण और उत्पादन की तकनीकी संस्कृति में सुधार।
2.4। नए उपकरण और प्रौद्योगिकी, संगठनात्मक और तकनीकी उपायों, अनुसंधान और विकास कार्यों की शुरूआत के लिए योजनाओं के विकास और कार्यान्वयन का आयोजन करता है।
2.5। यह डिजाइन समाधानों की प्रभावशीलता, उत्पादन की समय पर और उच्च गुणवत्ता वाली तैयारी, तकनीकी संचालन, उपकरणों की मरम्मत और आधुनिकीकरण, इसके विकास और उत्पादन की प्रक्रिया में उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों की उपलब्धि सुनिश्चित करता है।
2.6। विज्ञान और प्रौद्योगिकी में आधुनिक उपलब्धियों के आधार पर, पेटेंट अनुसंधान के परिणामों के साथ-साथ सर्वोत्तम प्रथाओं, बाजार की स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, श्रेणी और गुणवत्ता में सुधार, उत्पादों, कार्य (सेवाओं), उपकरण और सुधार और अद्यतन करने के लिए कार्य का आयोजन करता है। प्रौद्योगिकी, और तकनीकी प्रक्रियाओं के एकीकृत मशीनीकरण और स्वचालन के साधनों के उत्पादन में डिजाइन और कार्यान्वयन पर मौलिक रूप से नए प्रतिस्पर्धी प्रकार के उत्पादों का निर्माण, उच्च प्रदर्शन वाले विशेष उपकरणों के नियंत्रण और परीक्षण, उत्पादों और खपत दरों के लिए श्रम तीव्रता मानकों का विकास उनके निर्माण के लिए सामग्री, बचत व्यवस्था का लगातार कार्यान्वयन और लागत में कमी।
2.7। डिजाइन, इंजीनियरिंग और तकनीकी अनुशासन, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा, पर्यावरण की आवश्यकताओं, स्वच्छता अधिकारियों के साथ-साथ तकनीकी पर्यवेक्षण करने वाले निकायों पर नियमों और विनियमों के अनुपालन पर नियंत्रण रखता है।
2.8। तकनीकी दस्तावेज (चित्र, विनिर्देशों, तकनीकी स्थितियों, तकनीकी मानचित्र) की समय पर तैयारी प्रदान करता है।
2.9। नए उपकरण और उत्पादन तकनीक के विकास के लिए अनुसंधान, डिजाइन (डिजाइन और प्रौद्योगिकी) संगठनों और उच्च शिक्षण संस्थानों के साथ निष्कर्ष, उद्यम के पुनर्निर्माण के लिए परियोजनाएं, इसके विभाजन, उपकरणों के नवीनीकरण और आधुनिकीकरण, एकीकृत मशीनीकरण और उत्पादन प्रक्रियाओं का स्वचालन, स्वचालित उत्पादन नियंत्रण प्रणाली, उनके विकास पर नियंत्रण रखती है, तीसरे पक्ष के संगठनों द्वारा विकसित तकनीकी पुन: उपकरण परियोजनाओं के विचार और कार्यान्वयन का आयोजन करती है, पट्टे के आधार पर उपकरणों की खरीद के लिए आवेदन तैयार करती है।
2.10। पेटेंट और आविष्कार गतिविधियों, उत्पादों के एकीकरण, मानकीकरण और प्रमाणन, नौकरियों के सत्यापन और युक्तिकरण, मेट्रोलॉजिकल समर्थन, उत्पादन के यांत्रिक और ऊर्जा रखरखाव के मुद्दों पर समन्वय काम करता है।
2.11। इंजीनियरिंग और प्रबंधन कार्य करने के लिए नवीनतम तकनीकी और दूरसंचार साधनों की शुरूआत के आधार पर उत्पादन, श्रम और प्रबंधन के संगठन में सुधार के उपाय करता है।
2.12। वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रयोगों, नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के परीक्षण के साथ-साथ वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी, युक्तिकरण और आविष्कार, उन्नत उत्पादन अनुभव के प्रसार के क्षेत्र में काम करता है।
2.13। कार्यान्वित वैज्ञानिक और तकनीकी समाधानों की प्राथमिकता की रक्षा के लिए काम करता है, उनके पेटेंट के लिए सामग्री तैयार करता है, लाइसेंस और बौद्धिक संपदा अधिकार प्राप्त करता है।
2.14। कर्मचारियों और इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है और कर्मियों के प्रशिक्षण में निरंतर सुधार सुनिश्चित करता है।
2.15। उद्यम की तकनीकी सेवाओं की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, उनके काम के परिणामों को नियंत्रित करता है, अधीनस्थ इकाइयों में श्रम और उत्पादन अनुशासन की स्थिति।
2.16। आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
2.17। श्रम अनुशासन का पालन करता है और अनुपालन सुनिश्चित करता है श्रम अनुशासनअधीनस्थ सेवाओं के कर्मचारी।
2.18। श्रम सुरक्षा के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन करता है और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करता है और अधीनस्थ सेवाओं के कर्मचारियों द्वारा ऐसी आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
2.19। अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करता है और अधीनस्थ सेवाओं के कर्मचारियों द्वारा ऐसी आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
2.20। नियोक्ता और अन्य कर्मचारियों की संपत्ति का सावधानीपूर्वक व्यवहार करता है।
2.21। नियोक्ता को तुरंत सूचित करें और आपातकालीन सेवाओं के टेलीफोन द्वारा ऐसी स्थिति की घटना के बारे में जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करती है, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा; ऐसी स्थितियों की स्थिति में अधीनस्थ सेवाओं के कर्मचारियों की निकासी का आयोजन करता है।
आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, मुख्य अभियंता संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से समयोपरि अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल हो सकते हैं।
3. अधिकार
मुख्य अभियंता का अधिकार है:
3.1। अपने कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं, कार्यों को निर्देश देना।
3.2। अधीनस्थ सेवाओं द्वारा उत्पादन कार्यों की पूर्ति, व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों के समय पर निष्पादन को नियंत्रित करने के लिए।
3.3। मुख्य अभियंता, उनकी अधीनस्थ सेवाओं और प्रभागों की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.4। मुख्य अभियंता की क्षमता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।
3.5। उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।
3.6। अधीनस्थ इकाइयों के कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण और बर्खास्तगी पर कंपनी अभ्यावेदन के सामान्य निदेशक द्वारा विचार के लिए प्रस्तुत करें; उनकी पदोन्नति के लिए या उन पर दंड लगाने के प्रस्ताव।
3.7। स्थापित अन्य अधिकारों का प्रयोग करने के लिए श्रम कोडआरएफ और अन्य विधायी कार्यआरएफ।
4. उत्तरदायित्व और निष्पादन मूल्यांकन
4.1। मुख्य अभियंता प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में, आपराधिक भी) के लिए जिम्मेदार है:
4.1.1। तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति।
4.1.2। उनके श्रम कार्यों और सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन में विफलता।
4.1.3। प्रदान की गई आधिकारिक शक्तियों का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।
4.1.4। उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
4.1.5। उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करने वाले सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता।
4.1.6। श्रम अनुशासन लागू करने में विफलता।
4.1.7। अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान किए गए अपराध - वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर सिविल कानूनआरएफ।
4.1.8। आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान कार्रवाई या निष्क्रियता से संबंधित उद्यम या तीसरे पक्ष को भौतिक क्षति और / या नुकसान के कारण।
4.2। मुख्य अभियंता के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:
4.2.1। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, कर्मचारी द्वारा अपने श्रम कार्यों के दैनिक कार्यान्वयन के दौरान।
4.2.2। उद्यम का सत्यापन आयोग - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर हर दो साल में कम से कम एक बार।
4.3। मुख्य अभियंता के काम का मूल्यांकन करने का मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।
5. हस्ताक्षर करने का अधिकार
5.1। अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, मुख्य अभियंता को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उसके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।
निर्देश से परिचित ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
मंजूर
सीईओ
________________
"________"_____________ ____ जी।
1. सामान्य प्रावधान
1.1। मुख्य अभियंता प्रबंधकों की श्रेणी के अंतर्गत आता है।
1.2। मुख्य अभियंता को पद पर नियुक्त किया जाता है और सामान्य निदेशक के आदेश से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3। मुख्य अभियंता सीधे महानिदेशक को रिपोर्ट करता है।
1.4। मुख्य अभियंता की अनुपस्थिति के दौरान, उसके अधिकार और दायित्व दूसरे को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं अधिकारी, जिसकी घोषणा संगठन के आदेश में की जाती है।
1.5। एक व्यक्ति जो निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करता है, उसे मुख्य अभियंता के पद पर नियुक्त किया जाता है: कम से कम 5 वर्षों के लिए उद्यम की प्रोफ़ाइल के अनुरूप उद्योग में प्रबंधकीय पदों की विशेषता में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव।
1.6। मुख्य अभियंता को पता होना चाहिए:
- उद्यम के उत्पादन, आर्थिक और वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले विधायी और नियामक कानूनी कार्य;
- प्रोफ़ाइल, विशेषज्ञता और उद्यम की संरचना की विशेषताएं;
- प्रासंगिक उद्योग और उद्यम के तकनीकी, आर्थिक और सामाजिक विकास की संभावनाएं;
- उत्पादन प्रौद्योगिकी;
- उद्यम के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के लिए योजना तैयार करने और समन्वय करने की प्रक्रिया;
- प्रासंगिक उद्योग में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियां।
1.7। मुख्य अभियंता को उनकी गतिविधियों में निर्देशित किया जाता है:
- रूसी संघ के विधायी कार्य;
- संगठन का चार्टर, आंतरिक श्रम नियम, कंपनी के अन्य नियम;
- प्रबंधन के आदेश और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।
2. मुख्य अभियंता की नौकरी की जिम्मेदारियां
मुख्य अभियंता निम्नलिखित नौकरी जिम्मेदारियों का पालन करता है:
2.1। उद्यम के तकनीकी विकास की तकनीकी नीति और दिशा निर्धारित करता है।
2.2। उत्पादन क्षमता और श्रम उत्पादकता में वृद्धि, लागत में कमी, उत्पादन संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग, वर्तमान राज्य मानकों के साथ निर्मित उत्पादों का अनुपालन प्रदान करता है।
2.3। उद्यम के पुनर्निर्माण और आधुनिकीकरण के लिए उपायों के विकास का प्रबंधन करता है।
2.4। रेंज और गुणवत्ता में सुधार, उत्पादों में सुधार और अद्यतन करने के लिए काम का आयोजन करता है।
2.5। डिजाइन, इंजीनियरिंग और तकनीकी अनुशासन, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा सावधानियों, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा, पर्यावरण की आवश्यकताओं, स्वच्छता अधिकारियों के साथ-साथ तकनीकी पर्यवेक्षण करने वाले निकायों पर नियमों और विनियमों के अनुपालन पर व्यायाम नियंत्रण।
2.6। तकनीकी दस्तावेज की समय पर तैयारी सुनिश्चित करता है।
2.7। वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रयोगों, नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी के परीक्षण के साथ-साथ वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी, युक्तिकरण और आविष्कार, उन्नत उत्पादन अनुभव के प्रसार के क्षेत्र में काम करता है।
2.8। कर्मचारियों और इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है और कर्मियों के प्रशिक्षण में निरंतर सुधार सुनिश्चित करता है।
2.9। उद्यम की तकनीकी सेवाओं की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, उनके काम के परिणामों को नियंत्रित करता है, अधीनस्थ इकाइयों में श्रम और उत्पादन अनुशासन की स्थिति।
3. मुख्य अभियंता के अधिकार
मुख्य अभियंता का अधिकार है:
3.1। उद्यम की तकनीकी सेवाओं की ओर से अधिनियम, उद्यम, संगठनों और सार्वजनिक प्राधिकरणों के अन्य संरचनात्मक प्रभागों के साथ संबंधों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करता है।
3.2। अनुरोध करें और उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।
3.3। उत्पादन की तकनीकी तैयारी पर उद्यम की संरचनात्मक इकाइयों की गतिविधियों की जाँच करें।
3.4। मसौदा आदेश, निर्देश, निर्देश, साथ ही अनुमान, अनुबंध और उद्यम की उत्पादन गतिविधियों से संबंधित अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।
3.5। उद्यम की उत्पादन गतिविधियों के मुद्दों पर सभी संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करें।
3.6। उत्पादन के मुद्दों पर उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को निर्देश दें।
3.7। इसकी क्षमता के भीतर, दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें; उनके हस्ताक्षर के तहत, उत्पादन गतिविधियों के मुद्दों पर उद्यम के लिए आदेश जारी करें।
3.8। अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां स्थापित करें।
3.9। इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार के लिए प्रस्तुत करें।
3.10। आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों और स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन को सुनिश्चित करने के लिए उद्यम के प्रबंधन की आवश्यकता है।
4. मुख्य अभियंता का उत्तरदायित्व
मुख्य अभियंता इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1। गैर-निष्पादन और/या असामयिक, अपने कर्तव्यों के लापरवाह प्रदर्शन के लिए।
4.2। व्यापार रहस्य और गोपनीय जानकारी के संरक्षण के लिए वर्तमान निर्देशों, आदेशों और आदेशों का पालन न करने के लिए।
4.3। आंतरिक श्रम नियमों, श्रम अनुशासन, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए।
मुख्य अभियंता वह व्यक्ति होता है जिसके बिना कोई तकनीकी उद्यम नहीं कर सकता। यह उसके काम और उसके संगठन पर है कि पूरे उद्यम का काम, उसकी सफलता और लाभ निर्भर करेगा। तो, मुख्य अभियंता का मुख्य कार्य किसी विशेष उद्यम के तकनीकी विकास की दिशा का अध्ययन करना है। इसके अलावा, इंजीनियर अन्य उद्यमों और उपलब्ध सर्वोत्तम प्रथाओं के आधार पर तकनीकी प्रशिक्षण के उचित स्तर को सुनिश्चित करने में लगा हुआ है वैज्ञानिक उपलब्धियां.
मुख्य अभियंता: कर्तव्य और कार्य
मुख्य अभियंता के सामने सबसे महत्वपूर्ण कार्य हैं:
उद्यम के विकास की तकनीकी नीति और दिशा का स्पष्टीकरण;
उद्यम के तकनीकी पुनर्निर्माण और उत्पादन के पुन: उपकरण के तरीकों का निर्धारण;
उत्पादन प्रक्रिया की संभावनाओं और विशेषज्ञता के स्तर का निर्धारण;
उद्यम के तकनीकी प्रशिक्षण के उचित स्तर को सुनिश्चित करना और स्थायी नौकरीइसके सुधार पर;
बढ़ते श्रम की दक्षता, वित्तीय, सामग्री और श्रम संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग के लिए उपाय करना।
मुख्य अभियंता उत्पादों, सेवाओं और कार्यों की उच्च गुणवत्ता, उच्च प्रतिस्पर्धा, उत्पादों की विश्वसनीयता और स्थायित्व भी सुनिश्चित करता है। वह सभी मौजूदा मानकों के साथ उत्पादों के अनुपालन को नियंत्रित करता है। मुख्य अभियंता की जिम्मेदारियों में भी शामिल हैं:
उत्पादित उत्पादों को बेहतर बनाने के लिए कुछ उपायों के विकास का प्रबंधन;
उत्पादन प्रक्रिया का आधुनिकीकरण;
नियंत्रण खत्म बाहरी वातावरण, संसाधनों और उत्पादन की खपत।
इंजीनियर सभी को ध्यान में रखते हुए विकास का आयोजन करता है आधुनिक प्रौद्योगिकियांऔर विश्व मानक। वह उत्पादन प्रक्रिया में नवाचारों की शुरूआत का आयोजन करता है और काम करने की स्थिति और सुरक्षा पर नियंत्रण रखता है। तकनीकी दस्तावेजों और ड्राइंग की तैयारी और आविष्कारों के लिए पेटेंट के साथ काम का समन्वय मुख्य अभियंता पर निर्भर करता है।
एक मुख्य अभियंता को क्या पता होना चाहिए?
सबसे पहले, इस तरह के पद पर आसीन व्यक्ति को इस गतिविधि से संबंधित सभी कानूनों को जानना चाहिए। उसे उद्यम के दस्तावेज़ीकरण और इस उद्यम से संबंधित अन्य संगठनों को समझना चाहिए। मुख्य अभियंता को उत्पादन की संरचना में भी सक्षम होना चाहिए और विकास की संभावनाओं को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए।
अन्य बातों के अलावा जो ऐसे कर्मचारी को समझनी चाहिए:
उत्पादन प्रौद्योगिकी;
व्यावसायिक योजनाओं को तैयार करने और हस्ताक्षर करने के नियम;
बाजार अर्थव्यवस्था में उत्पादन प्रबंधन के तरीके;
विभिन्न अनुबंधों के कार्यान्वयन और प्रारूपण के लिए नियम;
स्वाभाविक रूप से, मुख्य अभियंता के कुछ अधिकार हैं। उसका अधिकार है:
अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने और इस उद्यम की तकनीकी सेवाओं की ओर से कार्य करने के लिए उद्यम की जानकारी का उपयोग करें;
उत्पादन की प्रगति के बारे में जानकारी प्राप्त करें;
तकनीकी प्रशिक्षण के क्षेत्र में उद्यम के विभागों के काम की जाँच करें;
निर्देशों और अनुबंधों के विकास में भाग लें;
उद्यम के विभागों के प्रमुखों को उत्पादन पर निर्देश दें;
स्वतंत्र रूप से उन मुद्दों को हल करें जो इसकी क्षमता के भीतर हैं;
अधीनस्थों के कार्य में सुधार के संबंध में निदेशक को सुझाव देना।
मुख्य अभियंता अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के लिए जिम्मेदार है, क्योंकि इस तरह की विफलता में अक्सर कुछ भौतिक क्षति होती है।
